Nieuw wetsvoorstel: Non-concurrentiebeding — werkgever straks verplicht 50% loon per maand te betalen. Lees meer →
Arbeidsrecht & Juridisch Advies

Weffers
Legal

Uw rechten, onze prioriteit

Juridisch advies en begeleiding voor werknemers in Nederland — van vaststellingsovereenkomst tot non-concurrentiebeding.

Specialisten voor Poolse werknemers · Specjaliści dla polskich pracowników

Werkgever betaalt bij VSO
NL & PL gesproken
Eerste intake gratis
Wij helpen u met:
  • Vaststellingsovereenkomst beoordelen
  • Non-concurrentiebeding aanvechten
  • Ontslag & vergoeding
  • Loonbetaling & ziekte
  • WW-aanvraag begeleiden
  • Gratis intake aanvragen

Gratis intake

Bezpłatna konsultacja

Vertel ons uw situatie. Wij beoordelen gratis of en hoe wij u kunnen helpen.

Opisz swoją sytuację. Bezpłatnie oceniamy czy i jak możemy Ci pomóc.

Wij gaan aan het werk

Działamy w Twoim imieniu

Documenten beoordelen, onderhandelen met uw werkgever, correspondentie voeren — wij regelen het.

Oceniamy dokumenty, negocjujemy z pracodawcą, prowadzimy korespondencję.

Stap 3

Resultaat & betaling

Wynik i płatność

Bij een vaststellingsovereenkomst betaalt de werkgever onze kosten. U betaalt niets.

Przy ugodzie pracodawca pokrywa nasze koszty. Ty nie płacisz nic.

Wat wij voor u doen

Onze diensten

Nasze usługi

Weffers Legal biedt brede juridische begeleiding op het gebied van arbeidsrecht — van vaststellingsovereenkomsten tot non-concurrentiebedingen en alles daartussenin.

💡 Bij een vaststellingsovereenkomst is de werkgever wettelijk verplicht de kosten van juridisch advies te vergoeden. U betaalt in dat geval niets.

Meest gevraagd · Werkgever betaalt
Vaststellingsovereenkomst

Een vaststellingsovereenkomst (VSO) is een overeenkomst waarbij u met wederzijds goedvinden uit dienst treedt. De werkgever is wettelijk verplicht u te wijzen op het recht op juridisch advies én de kosten daarvan te vergoeden. Wij beoordelen de overeenkomst, onderhandelen over een betere vergoeding en begeleiden u door het hele proces.

  • Beoordeling van de overeenkomst op volledigheid en juistheid
  • Onderhandelen over hogere ontslagvergoeding of betere voorwaarden
  • Controleren of u recht heeft op WW-uitkering na ondertekening
  • Bedenktijd van 14 dagen uitleggen en bewaken
  • Correspondentie met werkgever namens u voeren
⚠ Nieuw wetsvoorstel in aantocht
Non-concurrentiebeding

Een non-concurrentiebeding beperkt u na ontslag in uw vrijheid om bij een concurrent te werken of zelf een bedrijf te starten. Niet elk beding is rechtsgeldig. Wij toetsen de geldigheid, onderhandelen over versoepeling of vergoeding, en informeren u over aankomende wetswijzigingen die uw positie kunnen versterken.

  • Toetsing geldigheid: is het beding rechtsgeldig overeengekomen?
  • Beoordeling reikwijdte: tijd, geografie, branche
  • Onderhandelen over vergoeding of versoepeling
  • Advies over nieuw wetsvoorstel: verplichte vergoeding 50% maandloon
Ontslag & vergoeding
  • Ontslag op staande voet aanvechten
  • Transitievergoeding berekenen en claimen
  • WW-aanvraag begeleiden
  • Ontslagvergunning UWV
Ziekte & re-integratie
  • Rechten bij loondoorbetaling tijdens ziekte
  • Re-integratieverplichtingen werkgever
  • Geschillen over ziekteverzuim
  • Spoor 1 en spoor 2 begeleiding
Contracten & clausules
  • Arbeidscontract beoordelen voor ondertekening
  • Relatiebeding, geheimhouding, boeteclausule
  • Nuluren- en oproepcontracten
  • Uitzend- en detacheringsconstructies
Bemiddeling
  • Bemiddeling werkgever–werknemer
  • Arbeidsconflict oplossen zonder rechter
  • Tweetalig (NL/PL) bij Poolse werknemers
  • Snel en kostenefficiënt
⚠ Let op — aankomende wetgeving
Nieuw wetsvoorstel non-concurrentiebeding: 50% loonvergoeding per maand

Het kabinet werkt aan een wetsvoorstel waardoor werkgevers bij een actief non-concurrentiebeding verplicht worden 50% van het laatste maandsalaris te vergoeden voor elke maand dat het beding geldt. Dit is nog niet van kracht, maar versterkt uw onderhandelingspositie nu al.

De brug tussen u en het Nederlandse recht

Most między Tobą a holenderskim prawem

Werknemers — ook Poolse werknemers — verdienen gelijkwaardige juridische bescherming. Weffers Legal staat voor toegankelijk, eerlijk en betaalbaar arbeidsrechtadvies.

Weffers Legal
Arbeidsrechtadvies & Bemiddeling

Weffers Legal is opgericht vanuit de overtuiging dat elke werknemer — ongeacht nationaliteit of taalniveau — recht heeft op goede juridische begeleiding. Te vaak worden werknemers geconfronteerd met juridisch jargon dat ze niet begrijpen, documenten die ze niet kunnen lezen, of werkgevers die hen juridisch overlopen.

Wij specialiseren ons in arbeidsrechtelijke begeleiding met bijzondere focus op Poolse werknemers in Nederland — actief in sectoren als slachterijen, vleesverwerking, kassen, logistiek en orderpicking.

Waarom Weffers Legal

⚖️
Eerlijk & transparant

Geen verrassingen. Wij zijn vooraf duidelijk over kosten, verwachtingen en mogelijkheden. Geen advocatentaal, gewoon helder Nederlands (en Pools).

🌍
Tweetalig NL & PL

Wij communiceren volledig in het Nederlands én Pools. Geen taalbarrière, geen misverstanden.

💰
Werkgever betaalt

Bij vaststellingsovereenkomsten is de werkgever verplicht de juridische kosten te vergoeden. Ons advies kost u in die gevallen niets.

€ 0
Eigen bijdrage bij vaststellingsovereenkomst
NL+PL
Volledig tweetalig
14
Dagen bedenktijd VSO
100%
Gericht op uw belangen

Wie wij helpen

Werknemers in Nederland

Iedereen die werkt in Nederland en juridische vragen heeft over zijn of haar arbeidsrelatie — van het controleren van een contract tot begeleiding bij ontslag.

Poolse werknemers — specifieke sectoren

Wij volgen actief ontwikkelingen in sectoren waar veel Poolse werknemers actief zijn.

SlachterijenVleesverwerkingKassenOrderpickingLogistiekSchoonmaak

Arbeidsrecht in de praktijk

Prawo pracy w praktyce

Actuele informatie over arbeidsrecht, faillissementen in uw sector en tips voor werknemers in Nederland.

Arbeidsrecht
Februari 2025

De 5 meest gemaakte fouten bij een ontslag

Van te snel tekenen tot het niet claimen van uw transitievergoeding — wij zetten de meest gemaakte fouten op een rij.

Lees meer →
Sector
Januari 2025

Kassenbranche onder druk: energie en arbeidskosten

Stijgende energiekosten zetten kassenbedrijven onder druk. Wat betekent dit voor werknemers?

Lees meer →
Pools
December 2024

Rechten van Poolse werknemers in Nederland — een overzicht

Nederlandse wet- en regelgeving geldt voor iedereen die in Nederland werkt — ook voor werknemers uit Polen.

Lees meer →
📡
AI-nieuwsmonitor — faillissementen & bedrijven in zwaar weer Wij monitoren automatisch ontwikkelingen in uw sector. Meld u aan voor gratis alerts.
Slachterijen Vleesverwerking Kassen Orderpicking Logistiek Schoonmaak

Vrijblijvend contact — eerste intake gratis

Bez zobowiązań — pierwsza konsultacja gratis

Heeft u een arbeidsrechtelijke vraag? Neem gerust contact op. Bij vaststellingsovereenkomsten betaalt de werkgever onze kosten — u hoeft niets voor te schieten.

Openingstijden

Maandag – vrijdag09:00 – 18:00
ZaterdagOp afspraak
ZondagGesloten
Stuur een bericht
Wij reageren binnen 1 werkdag · Eerste intake gratis

🔒 Uw gegevens worden vertrouwelijk behandeld

Bericht ontvangen! Wij nemen binnen 1 werkdag contact met u op.

Veelgestelde vragen

Moet ik iets betalen als ik een vaststellingsovereenkomst heb ontvangen?+

Nee. De werkgever is wettelijk verplicht uw juridische kosten te vergoeden bij een vaststellingsovereenkomst. Ons advies is voor u gratis in dit geval — wij factureren rechtstreeks aan uw werkgever.

Hoe snel moet ik reageren op een vaststellingsovereenkomst?+

U heeft altijd 14 dagen bedenktijd nadat u de overeenkomst heeft ondertekend. Maar laat u liever vóór ondertekening adviseren — dat geeft een betere onderhandelingspositie. Neem zo snel mogelijk contact op.

Spreken jullie ook Pools?+

Ja, wij bieden volledig tweetalige dienstverlening in het Nederlands en Pools. U kunt alle correspondentie, documenten en gesprekken in het Pools voeren als u dat prettig vindt.

Is Weffers Legal een advocatenkantoor?+

Nee. Weffers Legal is een juridisch adviesbureau, geen advocatenkantoor. Wij verlenen juridisch advies, beoordelen documenten en voeren onderhandelingen. Voor gerechtelijke procedures verwijzen wij u door naar een advocaat.

Wat kost een consult als de werkgever niet betaalt?+

Wij hanteren een uurtarief van [€ XX,00] excl. BTW. Voor afgebakende opdrachten — zoals het beoordelen van een contract — maken wij graag een vaste prijsafspraak. Neem contact op voor een offerte.